為(wei)認真落實(shi)國(guo)企改革三(san)年(nian)行動方案(an)，不斷深(shen)化(hua)三(san)項制度(du)改革，加快建立集團(tuan)“三(san)能”機(ji)制，6月30日(ri)，集(ji)團(tuan)邀(yao)請市國資委考核分(fen)配處，為(wei)集(ji)團(tuan)各企業相關(guan)工作負責人(ren)舉辦(ban)三項制(zhi)度改革專項培(pei)訓(xun)。

國資委考核分(fen)配處(chu)遲瑩(ying)同(tong)(tong)志(zhi)首先圍繞三項(xiang)(xiang)制(zhi)度(du)(du)改革的背景和(he)改革歷(li)程、政策脈(mo)絡(luo)為參會人(ren)員梳理三項(xiang)(xiang)制(zhi)度(du)(du)改革評估體(ti)系，考核分(fen)配處(chu)處(chu)長(chang)徐曉輝同(tong)(tong)志(zhi)將三項(xiang)(xiang)制(zhi)度(du)(du)改革具體(ti)工(gong)作與近幾年旅(lv)游行業遇到的巨(ju)大挑(tiao)戰相結合(he)作了(le)分(fen)析講(jiang)述，充分(fen)肯(ken)定集團三項(xiang)(xiang)制(zhi)度(du)(du)改革工(gong)作成效，提(ti)出下一步工(gong)作建議。集團黨(dang)委副(fu)書記(ji)、總(zong)經理鬲永奇(qi)同(tong)(tong)志(zhi)總(zong)結2019年-2021年三項制度改革情(qing)況，部署下(xia)一步重點任務，要(yao)(yao)求各(ge)企業按照國資委要(yao)(yao)求，認(ren)真落(luo)實各(ge)項工(gong)作措(cuo)施(shi)。

 這(zhe)次培訓，對進一步深(shen)化集團三項制(zhi)度(du)改(gai)革、建立完善市場化運營(ying)機制(zhi)起到了(le)積極的促進作用(yong)。