面向社會(hui)公開選(xuan)聘(pin)天(tian)津北方人才港股份有限公司

總經理的公告

為提高天津北方人才港股份有限公司經營管理水平，增強市場競爭活力，建設高素質、專業化的經營管理團隊，推進公司持續健康高質量發展，按照天津市國有企業三項制度改革有關精神，現面向社會公開選聘天津北方人才港股份有限公司總經理1名。

一、企業簡(jian)介

天(tian)(tian)津(jin)北方人(ren)才(cai)(cai)(cai)港股份有(you)限公司以“人(ren)才(cai)(cai)(cai)為(wei)本、誠信至上(shang)、創新不(bu)止、競(jing)爭取勝”為(wei)基本理(li)念，采用現(xian)代企業經營模(mo)式與技術，致力于(yu)高端(duan)人(ren)才(cai)(cai)(cai)資源(yuan)開發(fa)，通過規(gui)范的市場化運作，為(wei)天(tian)(tian)津(jin)經濟和企業發(fa)展提供精細、周到(dao)的個性化服務(wu)。公司主營業務(wu)包括管理(li)咨詢(xun)、人(ren)才(cai)(cai)(cai)培訓、人(ren)才(cai)(cai)(cai)測評、獵頭服務(wu)、以及與人(ren)才(cai)(cai)(cai)產業相關的人(ren)才(cai)(cai)(cai)置業等。

二、崗位職責和任職資格

天津北方人才港股份有限公司總經理1名

崗(gang)位職責

負(fu)責制(zhi)定公(gong)司(si)(si)戰(zhan)略規(gui)劃(hua)、經營(ying)方(fang)針和經營(ying)計劃(hua)，落(luo)(luo)實(shi)董事(shi)(shi)會(hui)(hui)決議(yi)，實(shi)現公(gong)司(si)(si)經營(ying)管(guan)(guan)(guan)理(li)目(mu)標和發展(zhan)目(mu)標；主(zhu)(zhu)持(chi)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)全面經營(ying)管(guan)(guan)(guan)理(li)工(gong)作(zuo)(zuo)，完成(cheng)公(gong)司(si)(si)年度經營(ying)責任目(mu)標；向董事(shi)(shi)會(hui)(hui)或(huo)集(ji)團公(gong)司(si)(si)提出(chu)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)更新改(gai)造(zao)發展(zhan)規(gui)劃(hua)方(fang)案(an)、預(yu)算外開支(zhi)計劃(hua)；建立(li)健全公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)體系與組(zu)織(zhi)結構(gou)，主(zhu)(zhu)持(chi)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)基本團隊建設(she)、規(gui)范(fan)內(nei)部(bu)(bu)(bu)管(guan)(guan)(guan)理(li)；參與擬(ni)訂公(gong)司(si)(si)內(nei)部(bu)(bu)(bu)管(guan)(guan)(guan)理(li)機(ji)構(gou)設(she)置(zhi)方(fang)案(an)和基本管(guan)(guan)(guan)理(li)制(zhi)度；審核簽發以(yi)公(gong)司(si)(si)名義發出(chu)的(de)(de)(de)(de)文件；參與或(huo)主(zhu)(zhu)持(chi)處(chu)理(li)公(gong)司(si)(si)重大突發事(shi)(shi)件；召集(ji)、主(zhu)(zhu)持(chi)總經理(li)辦公(gong)會(hui)(hui)議(yi)，檢查、督促和協(xie)(xie)調各(ge)部(bu)(bu)(bu)門的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)進(jin)展(zhan)，主(zhu)(zhu)持(chi)召開經營(ying)管(guan)(guan)(guan)理(li)例會(hui)(hui)、專題(ti)會(hui)(hui)等(deng)會(hui)(hui)議(yi)，總結工(gong)作(zuo)(zuo)、聽取匯(hui)報(bao)；協(xie)(xie)助(zhu)黨(dang)支(zhi)部(bu)(bu)(bu)推進(jin)公(gong)司(si)(si)企(qi)業(ye)文化的(de)(de)(de)(de)建設(she)工(gong)作(zuo)(zuo)。負(fu)責黨(dang)工(gong)團日常工(gong)作(zuo)(zuo)開展(zhan)的(de)(de)(de)(de)組(zu)織(zhi)、管(guan)(guan)(guan)理(li)和監督，負(fu)責各(ge)項(xiang)活動(dong)的(de)(de)(de)(de)組(zu)織(zhi)安排和部(bu)(bu)(bu)署落(luo)(luo)實(shi)，定期(qi)對黨(dang)工(gong)團開展(zhan)工(gong)作(zuo)(zuo)進(jin)行檢查；協(xie)(xie)助(zhu)上(shang)級黨(dang)組(zu)織(zhi)完成(cheng)干(gan)部(bu)(bu)(bu)選拔、培養工(gong)作(zuo)(zuo)；全面主(zhu)(zhu)持(chi)公(gong)司(si)(si)員工(gong)年度推優、評優工(gong)作(zuo)(zuo)；完成(cheng)上(shang)級領導交辦的(de)(de)(de)(de)各(ge)項(xiang)任務。

任職資格

具備較高的政治素質，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，對黨忠誠，堅持國有企業的社會主義方向。熟悉企業經營管理工作和行業相關政策，有國際視野和戰略思維，學習能力強，具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養；具備敏銳的市場洞察力，較強的市場開拓能力和抗壓能力，經營業績突出；具有較強的創新意識，勇于探索實踐，敢于迎接挑戰；職業操守、職業信用和個人品行良好。同時，具備以下資格條件：

（1）大學本科及以上學歷；

（2）10年及以上相關企業管理工作經歷，從事人力資源等相關管理工作累計5年以上；

（3）在同等規模企業集團任總部內設部室副職或二級子公司經理層副職及以上職務不少于2年，或相當任職經歷；

（4）年齡50歲以下；

（5）具備正常履職的身體條件；

（6）符合有關法律法規和企業規定的其他資格要求；

（7）條件特別優秀者可適當放寬。

三、選聘人員任(ren)期及薪酬待遇

(一) 選聘人員任期

任期三年，期滿考核合格可續聘(pin)。

(二) 薪酬待遇

薪酬待遇按(an)照天津旅游集團相關薪酬福利制(zhi)度(du)執行。

四、 選聘(pin)程(cheng)序

信(xin)息發布—報名(ming)—資格審(shen)查—綜合考核(he)評價—考察(cha)背景(jing)調查—確定擬聘人選—體檢—正式(shi)聘任

五、 報名程序

1、報名時間：截至日期 2023年8月17日。

2、報(bao)名方(fang)式：請應(ying)聘者登錄天津旅游集團(tuan)官網//tytcsy.cn/，下(xia)載填寫《應(ying)聘人員(yuan)情況一(yi)覽(lan)表(biao)》進行報名。《應(ying)聘人員(yuan)情況一(yi)覽(lan)表(biao)》、近(jin)三年(nian)工作業績介紹和身份證、學(xue)歷學(xue)位(wei)證明、相關(guan)資格(ge)證書材料等(deng)（電子版(ban)、掃描件(jian)）發送到指定郵箱。

報名郵箱：

咨詢電話：022—28369274（人力）、28138262（組織）

六、 相(xiang)關說明

1、每位應聘者(zhe)限(xian)報一(yi)個職位。

2、應(ying)聘者應(ying)對所提交材料(liao)的真(zhen)實性、完整性負責，如發現與事實不符，本公司有權取消應(ying)聘資(zi)格。

3、資格(ge)初步審查(cha)結果、面試時間及(ji)(ji)地點將(jiang)通過郵(you)件等方式告(gao)知，請應聘者(zhe)提供準(zhun)確的郵(you)箱(xiang)地址及(ji)(ji)聯系電話(hua)。

4、我(wo)們對應(ying)聘者信息(xi)及提交的材(cai)料嚴格保密，不做(zuo)他用，恕不退(tui)還。

誠摯歡迎熱情敬(jing)業、責任心強的有識(shi)之士前(qian)來應聘！

2023年8月4日